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754 磨合

    上午开完会,没休息又是杨佑宁那汇报,下午还有会议。

    或许是这段时间特殊,又或者是屁股挪了位置的缘故,总有开不完的会,以至于农科院那边都没顾上。

    下午会议开始,这次讨论车间主任的人选,不出杨小涛的意外,王法成了十一车间的主任。

    不过,新组建的第十车间,原本杨小涛以为会新提拔一个主任,却不想将第八车间的黄得功调到了十车间当主任,第八车间的主任是原车间的组长,叫邵广平。

    王国栋卸任第三车间主任,新上任的叫李勤,原先是车间锻工的小组长,工作年限不少,有些管理经验。

    最主要的是,这人和徐远山有点关系,具体是什么,杨小涛也不知道。

    反正,对他没有坏处就行。

    会议开完,下班前,大喇叭上就开始广播全厂。

    门口,杨小涛赶着车子刚出来,就被王法叫住,脸上露出无奈。

    一旁的周鹏和李楠勾肩搭背的傻笑,杨小涛就知道怎么回事。

    “去我家喝酒。”

    王法说着,一旁的车文伟和李伟已经走过来,“小涛,这酒算是王哥的,你的得另算啊。”

    “那必须的,你们先去,我车子快,回家说一声。”

    “等你啊,早点去。”

    杨小涛骑车回到四合院,跟冉秋叶说了声,晚饭不回来吃了。

    随即骑车带上四瓶白酒就出了门。

    离开四合院的时候,碰到回来的一大妈,杨小涛看了一眼,发现脸色不对劲,也没有去问。

    中院,一大妈回来后,就在屋子里找东西。

    这次易中海住了几天院,吃药等保守疗法不顶用,最后还是要开刀做手术。

    这趟回来就是拿钱。

    看着上锁的箱子,一大妈心理松了口气。

    这院里有几个手脚不干净的,她也不得不防。

    将钱拿出来,一大妈顾不得吃饭,再次离开四合院。

    出门的时候碰到回来的秦淮茹。

    “一大妈,您回来了这是?一大爷怎么样了?”

    “淮茹啊,你一大爷,唉。”

    听闻易中海要开到做手术,秦淮茹惊得一哆嗦。

    这易中海跟自己有过几次,结果不仅丢了工作,胯下少了一两,现在又是要割肠子,难不成自己开始克起易中海了?

    秦淮茹压下心惊,问清楚咋回事后,这才开解着。

    “阑尾炎,我听说了小手术,一般不会出事的。”

    秦淮茹宽慰着,一大妈听了心理舒服些。

    末了拿出两块钱递给秦淮茹,“淮茹,我这边忙不过来,你帮忙买只老母鸡,你一大爷做完手术要恢复下。”

    “一大妈,我家情况你也知道,要是有这钱,不用你说,我都给准备了,但这...”

    说着秦淮茹不好意思的拿着钱,一大妈见了叹息一声,“你家情况大妈知道,难为你了。”

    “不过,你也别灰心,日子都是过出来的,总有变好的时候。”

    “嗯,我知道。”

    一大妈急着去医院缴钱,秦淮茹拿了钱也没回四合院,转身去市场买鸡。

    带时候这一只鸡,也能落下一半给家里改善伙食。

    ......

    夜幕落下,王法家里呼喝声不断,除了作为家里主人的王法被劝酒,杨小涛这次也没免了。

    好在杨小涛的酒量几人都有数,喝了一半就将目标转向王法,跟杨小涛和纯粹是浪费酒精。

    结果,这次王法是彻底喝醉了。

    等杨小涛走的时候,王法还在炕上趴着要酒喝。

    看着出来送人的嫂子脸上带着笑容。

    杨小涛替王法捏了一把汗,这次是真的见到了,希望不会有事。

    第二天,杨小涛来到办公室后,碰到前往主任办公室的王法,这里也是他新的办公场所,看对方脸上留下的小玫瑰,昨晚上应该爆发一场大战吧。

    就是不知道谁赢了。

    “王哥,一会儿要开会,你这,要不搓一搓。”

    杨小涛指着王法的脖子,后者脸一红,嘴里嘟囔着,“这臭娘们,咬哪里不好非咬这。”

    上午,会议继续进行。

    这次,杨佑宁几人同时出席,还有保卫科的赵科长也来了。

    毕竟这次是涉及大量人员的调动,不能出乱子。

    小会议室里,十一个车间主任坐着,杨佑宁开始主持会议。

    “这次,第十车间打散到各个车间里,同时抽调人员重组第十车间。”

    “各车间务必全力配合,不能出岔子。”

    说完,对着一旁的小强秘书将做好的规划书分给各个车间。

    上面规定各个车间出的人数,工种和职级要求。

    孙国等车间主任看到各车间抽调人员要求,纷纷皱着眉头。

    但没有人开口反对,不说这事已成定局,上面的领导已经定下来了,就是开口反对也没用,平白了恶了双方关系。

    在这,现在的调整对各车间内部也是一种震慑。

    这些年下来,不少工人已经适应了现在的工作环境,摸清了各个领导的脾气,平常工作中也没了敬畏,是是而非吊儿郎当成了这些人的做事态度。

    正好借此机会,将这些不作为的工人拿下去,虽然不会开除,但工作岗位的调动,让他们清楚,铁饭碗也分大小。

    干得好就那大碗,干不好,就用小碗,别以为轧钢厂那他们没办法。

    对此,每个车间主任心理都有一杆称。

    这其中不可避免有个人情感作祟,但总体来说,这种调动是有益于轧钢厂集体的。

    “上面的要求大家都看准了。”

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